Управление кадровой политики и идеологической работы

Управление кадровой политики и идеологической работы (далее - управление) является структурным подразделением Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь (далее - МНС).

Управление состоит из двух структурных подразделений:

отдел кадровой работы; 

отдел идеологической работы и взаимодействия со средствами массовой информации.

Основными задачами управления являются:

1. обеспечение эффективной кадровой политики по реализации принципов подбора и расстановки руководящих кадров и специалистов налоговых органов в соответствии с их профессиональными, деловыми и моральными качествами, формирование действенного резерва руководящих кадров и организация работы с ним;

2. участие в разработке и реализации стратегии управления персоналом МНС и инспекций МНС;

3. оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством (заключение, перезаключение, продление трудовых контрактов, оформление дополнительных соглашений) и соответствующими организационно­-распорядительными документами (положениями, инструкциями, приказами нанимателя);

4. совершенствование процесса управления кадрами на основе реализации комплексных программ работы с кадрами и оказание методической помощи руководителям инспекций МНС и кадровым службам по проблемам управления персоналом;

5. организация системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников МНС и инспекций МНС;

6. взаимодействие с учебными заведениями, осуществляющими подготовку кадров для налоговых органов;

7. совершенствование организационной структуры МНС;

8. реализация мер по укреплению трудовой и исполнительской дисциплины и мероприятий антикоррупционного характера;

9. координация и организация идеологической работы в МНС, в том числе определение комплексных подходов к ее реализации в инспекциях МНС;

10. реализация в налоговых органах государственной информационной политики, широкое информирование работников налоговых органов о деятельности Президента Республики Беларусь, Национального собрания Республики Беларусь, Правительства Республики Беларусь и иных органов государственного управления;

11. обеспечение взаимодействия МНС с органами государственного управления, отраслевыми профсоюзами, иными общественными объединениями;

12. организация и проведение в МНС мероприятий, посвященных государственной символике, государственным праздникам, праздничным дням и памятным датам;

13. информационно-идеологическое проведение в налоговых органах политических кампаний, акций, других мероприятий, имеющих общегосударственное значение;

14. реализация Стратегии развития государственной молодежной политики;

15. формирование и поддержание высокой корпоративной культуры и деловой этики гражданских государственных служащих, иных работников МНС;

16. предоставление средствам массовой информации официальных сведений о деятельности налоговых органов, за исключением относящихся к государственным секретам или иной охраняемой законом тайне;

17. организация и проведение мероприятий по повышению налоговой культуры и информированности общества по вопросам, относящимся к деятельности налоговых органов;

18. развитие информационной открытости и участия гражданского общества (бизнеса) в процессах разработки и экспертизы решений, принимаемых налоговыми органами;

19. развитие внутрикорпоративной культуры.