Налоговыми органами, неоднократно сообщалось о выявлении у организаций фактов подмены трудовых отношений, когда работник регистрируется индивидуальным предпринимателем, но выполняет функции наемного работника, соблюдая при этом исполнительскую, трудовую дисциплину.

И так, еще один пример из практики.

Организацией «Ф…», размещались объявление о вакансиях работников, необходимых для продвижения на рынке производимой продукции. При этом, когда соискатель работы проходил собеседование, ему сообщали, что на работу он может быть принят лишь при условии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Конечно же, человек желающий работать, соглашался на данное условие, к тому же учет его предпринимательской деятельности (заполнение книг учета, составление налоговых деклараций (расчетов), исчисление налогов) осуществлялся бухгалтером организации.  

Также, индивидуальному предпринимателю (работнику) предоставлялось оборудование для выполнения работы, определялся перечень покупателей, с которым ему необходимо взаимодействовать. Со стороны организации осуществлялся контроль за выполнением работ с использованием технических средств. Оплата труда была фиксированной, и никак не зависела от объема оказанных услуг индивидуальным предпринимателем организации.

В ходе проверки были собраны доказательства, свидетельствующие, что гражданско-правовые договора, заключенные организацией с индивидуальными предпринимателями, фактически прикрывали трудовые отношения, тем самым организация как налоговый агент уклонилась от уплаты подоходного налога в сумме более 580,0 тыс. руб. Материалы проверки направлены в правоохранительные органы, для дачи правовой оценки.

Если описанная ситуация вам знакома, то налоговые органы настоятельно рекомендует не ждите проверки, уплатите налоги добровольно.

P.S. Материалы проверки направлены в правоохранительные органы, для дачи правовой оценки.